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Réalisateur associé-technicien ou Réalisatrice associée-technicienne pour le St. John’s Morning Show (Services anglais) Job at CBC/Radio-Canada

CBC/Radio-Canada Saint John, NB

Job Information

  • Date Posted
    2025-08-31
  • Location
    Saint John, NB
  • Job Title
    Réalisateur associé-technicien ou Réalisatrice associée-technicienne pour le St. John’s Morning Show (Services anglais)
  • Gender
    Both

Réalisateur associé-technicien ou Réalisatrice associée-technicienne pour le St. John’s Morning Show (Services anglais)

- ST.00240

Famille d'emplois Technique et production
Emplacement principal St-Jean
Exigence linguistique du poste Anglais seulement
Niveaux de compétence linguistique (Lecture) -
Niveaux de compétence linguistique (Écriture) -
Niveaux de compétence linguistique (Oral) -
Statut d'embauche Permanent
Horaire de travail Temps plein

Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.
Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.

Votre rôle

CBC NL est à la recherche d’une personne qui se joindra à l’équipe de production de St. John’s et de son émission St. John’s Morning Show.

À ce titre, vous devrez produire du contenu pour nos émissions de radio, et agir comme opérateur ou opératrice technique pour notre émission de radio du matin. Le poste exige de solides compétences techniques, notamment pour le montage et la production sonores.

Vous devez avoir des aptitudes pour la création de contenu destiné à de multiples plateformes, et faire preuve de compétences exceptionnelles pour communiquer à l’oral et à l’écrit ainsi que pour suggérer des idées de reportage. Vous possédez une bonne connaissance du web et une expérience reconnue en radio. Nous sommes à la recherche d’une personne qualifiée pour la collecte de contenu audio et vidéo et la production de reportages sur des sujets locaux dans un vaste registre, également capable de proposer des idées de contenu.


Il s’agit d’un poste permanent à temps plein.


Si vous êtes une personne enthousiaste, créative, innovatrice et compétente sur le plan technique, si vous adorez présenter des sujets et partager des contenus sur de multiples plateformes, si vous entretenez de solides liens avec les diverses communautés, personnes, entreprises et cultures qui font vibrer la province, si vous savez exploiter le potentiel des médias sociaux et des plateformes numériques, et surtout, si vous aimez trouver et diffuser des histoires captivantes, ce poste vous conviendra à merveille.


Profil recherché :

  • Diplôme d’études postsecondaires, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience de travail ou de vie, dans le domaine des activités journalistiques et des opérations techniques.

  • Forte volonté d’incarner et de promouvoir la diversité, l’inclusion et le respect au travail.

  • Intérêt marqué pour les nouvelles locales et bonne compréhension de l’actualité provinciale et nationale.

  • Capacité de faire du dépannage technique.

  • Ouverture aux nouvelles idées et approches.

  • Compétences et expérience nécessaires pour exécuter une variété de fonctions rapidement et efficacement, en respectant les échéances.

  • Sens de l’innovation, souplesse et capacité de garder son calme sous la pression.

  • Excellent sens de l’organisation.

  • Souplesse dans les horaires de travail (tôt le matin, soir et week-end), ce qui est la norme dans une organisation journalistique.

Nous voulons vous entendre, et parler de votre travail et de vos expériences. Veuillez inclure un lien vers votre portfolio ou votre site web, vidéo ou blogue dans votre lettre de candidature.


Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d'emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d'intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.
Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l'un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.

Offre d'emploi publiée le 1 mai 2023, 13:28:08
Date de retrait 16 mai 2023, 01:59:00



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