Poste : Superviseur de production
Horaire : Soir
Salaire : 65 000$ à 72 000$ (selon expérience, scolarité et compétences)
Lieu : St-Hubert - Longueuil
Domaine : Imprimerie

Vous recherchez un environnement stimulant, positif, sain et remplis de défis? Vous avez du leadership, de l'entregent et de la structure? Vous aimez analyser des situations, régler des problématiques et participer à des projets d'amélioration continue? Voici votre chance

Avantages
Assurances complètes
RVER
Ambiance positive et familiale
Club social très actif
Formation continue
PAE
Avancement professionnel
Cellulaire et ordinateur portable fournis

Responsabilités
Superviser et leader une 40taine d'employés
Assurer la production, la planification, l'efficacité, la qualité de son département
Assigner le travail du personnel de production afin que les produits soient conformes aux carnets de commande et livrés à temps;
Superviser, supporter, évaluer, motiver et informer les employés sous sa responsabilité et maintenir un climat de travail positif
Être un modèle pour ses employés en ce qui touche à la SST
Faire de l'amélioration continue et identifier les opportunités
Effectuer le suivi et analyse les indicateurs de performance (productivité, suivi ordonnancement, suivi absences/retards, qualité, SST) et prendre des mesures
correctives au besoin;
Travailler en équipe avec tous les départements
Faire le suivi avec les fournisseurs externes pour l’entretien de l’équipement
Faire les paies
Préparer et animer les rencontres d’appréciation de rendement du personnel de son département

Qualifications
 3 à 5 ans d’expérience comme superviseur de production dans une entreprise industrielle
 Connaissances de base de la suite Microsoft Office (Excel en particulier);
 Avoir une très bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
 Aptitudes à gérer plusieurs priorités;
 Aptitudes en communication;
 Autonomie et leadership positif.

Sommaire
Pour appliquer, c'est par ici:

Maude Drolet-Marchand

• Mon courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca
• Mon téléphone : 438-341-3418 (appels ou texto 8h à 17h)

Au plaisir de vous parler!

* Utilisation du masculin seulement dans le but d'alléger le texte!*

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.