MAÎTRE-ÉLECTRICIEN(NE) - BOISBRIAND - Maisons des ainés Job at CISSS des Laurentides
Numéro de référence : CAT2-23-6951
Établissement : CISSS des Laurentides
Mission : CISSS
Territoire de l'emploi : Territoire Sud (Thérèse-de-Blainville, Lac-des-Deux-Montagnes, Argenteuil)
Lieu de travail (port d'attache) : Boisbriand
Type de poste : Personnel syndiqué
Statut de l’emploi : Permanent- Temps plein
Quart de travail : Rotation (jour/soir/nuit)
Direction : Direction des services techniques (DST)
Échelle salaire : 28,56$/heure
Catégorie d'emploi : Métiers spécialisés (électricité, réfrigération, peinture, plomberie, menuiserie, MMF, entretien général, etc.)
Début d'affichage : 2023-05-01
Fin d’affichage : 2023-05-31
Description :
Le CISSS des Laurentides recherche un(e) maître-électricien(ne) pour les Maisons des Ainés (port d'attache à déterminer).
Le concept des maisons des aînés est centré sur une approche humaniste qui prône le respect du rythme de vie, des habitudes et des besoins de chaque résident. La mission de ces maisons consistera à offrir un service de grande qualité, sécuritaires et chaleureux, le tout dans un milieu de vie ressemblant à un véritable noyau familial. Ces maisons favoriseront également un mode de vie plus actif, entre autres, grâce à un accès à des espaces extérieurs aménagés et à des installations intérieures mieux adaptées aux besoins des résidents et de leurs proches. Par conséquent, il est attendu que l'employé, dans le cadre de son travail en MAISON DES AÎNÉS, contribue aux activités qui se déroule dans le milieu de vie et interagisse socialement avec les résidents et les proches de ces derniers.
Avantages:
Salaire de 28,56$/heure dès le départ
Avantages sociaux dès l'entrée en fonction (Fond de retraire et autres)
4 semaines de vacances payées par année après 1 an de service
Assurances collectives
Tâches:
Habiletés:
Capacité de travailler seul ou en équipe
Sens des responsabilités
Aisance à apprendre
Motivation, entregent
Avoir une attitude positive
Forme physique adéquate en fonction des tâches requis par l’emploi
Sens de l’organisation
Bonne communication
Initiative
Jugement
Tact et courtoisie
Le concept des maisons des aînés est centré sur une approche humaniste qui prône le respect du rythme de vie, des habitudes et des besoins de chaque résident. La mission de ces maisons consistera à offrir un service de grande qualité, sécuritaires et chaleureux, le tout dans un milieu de vie ressemblant à un véritable noyau familial. Ces maisons favoriseront également un mode de vie plus actif, entre autres, grâce à un accès à des espaces extérieurs aménagés et à des installations intérieures mieux adaptées aux besoins des résidents et de leurs proches. Par conséquent, il est attendu que l'employé, dans le cadre de son travail en MAISON DES AÎNÉS, contribue aux activités qui se déroule dans le milieu de vie et interagisse socialement avec les résidents et les proches de ces derniers.
Avantages:
Salaire de 28,56$/heure dès le départ
Avantages sociaux dès l'entrée en fonction (Fond de retraire et autres)
4 semaines de vacances payées par année après 1 an de service
Assurances collectives
Tâches:
- Planifie, répartit et révise le travail des électriciens afin de répondre aux besoins d’entretien, de réparation, d’inspection, d’installations et de modification.
- S’assure que les travaux effectués par les entrepreneurs répondent aux devis.
- Choisit les matériaux nécessaires pour exécuter le travail à accomplir
- Effectue les estimés de travail à accomplir afin d’établir les coûts des travaux et les soumet pour autorisation.
- Établit les cédules de travail et collabore avec les autres corps de métiers afin d’assurer la gestion des horaires de travail ainsi que l’exécution et la coordination des travaux.
- Maintient au niveau voulu l’inventaire des fournitures, de l’outillage et de pièces de rechange ; prépare les commandes
- S’assure de la mise à jour des plans des installations sur autocad ainsi que des schémas uni-lignes de montage, de principe ce contrôle : conçoit au besoin, des schémas ou des croquis.
- S’assure de l’intégration des nouveaux employés et les familiarise dans l’exécution de leurs tâches.
- S’assure du maintien en bon état et propre du matériel, des outils et des équipements ainsi que les airs de travail.
- S’assure des modifications des systèmes et des équipements existants afin de répondre à des besoins spécifiques.
- Effectue des tâches d’électricien.
- Tient à jour ses connaissances et suggère des techniques nouvelles ou améliorées.
- S’assure que les travaux sont effectués conformément aux normes, aux lois et aux règlements provinciaux et coordonne avec le bureau des examinateurs en électricité (BRQ), les besoins en inspections
- Répondant et responsable de l’application de la politique de cadenassage pour les entrepreneurs électrique, doit informer son supérieur immédiat de la non-conformité d’un entrepreneur sur la politique de cadenassage.
- Agit, au besoin, à titre d’aide lors d’exécution de travaux par différents corps de métier.
- Remplit les formulaires et les documents appropriés, communique verbalement ou par r écrit les informations requises afin d’assurer les suivis nécessaires et d’informer les personnes concernées.
- Familiariser d’autres employés à leurs tâches et à l’environnement de travail.
- Procéder à l’entretien préventif selon la cédule établie des équipements ainsi que leurs accessoires.
- Effectue, sur demande, de la garde de soir et de nuit et fin de semaine.
- Effectue toute autre fonction connexe à la demande de son supérieur immédiat.
Habiletés:
Capacité de travailler seul ou en équipe
Sens des responsabilités
Aisance à apprendre
Motivation, entregent
Avoir une attitude positive
Forme physique adéquate en fonction des tâches requis par l’emploi
Sens de l’organisation
Bonne communication
Initiative
Jugement
Tact et courtoisie
Exigences :
Doit détenir un certificat de qualification « Maître électricien » licence A 2
Expérience en milieu hospitalier (un atout)
Véhicule requis: Km remboursés
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS des Laurentides applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Please Note :
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