McKesson touche la vie des patients en œuvrant dans pratiquement tous les secteurs des soins de santé dans le but d’améliorer la santé en général. Chez McKesson Canada, nous créons un impact dans la vie de 12 millions de Canadiens, chaque jour. Nous distribuons plus de 35 000 produits à partir de 12 centres de distribution à 6 300 pharmacies de détail, 1 350 hôpitaux, centres de santé longue durée, cliniques et établissements de santé partout au Canada. Toutefois, nous sommes beaucoup plus qu'une entreprise de distribution. Nous avons automatisé 2 500 pharmacies de détail et distribuons annuellement plus de 100 millions de doses de médicaments grâce à nos solutions d'automatisation. Les fabricants, les fournisseurs de soins de santé et les patients comptent sur nous pour une gamme complète de services qui contribuent à la qualité et l'intégrité des soins de santé pour le bénéfice de tous.

Chez McKesson, vous participerez à la création de produits et de solutions qui contribuent à la réalisation de la mission de l’entreprise, soit améliorer la qualité de vie et faire progresser les soins de santé. Travailler ici représente une occasion d’édifier une industrie qui est vitale pour nous tous.

Résumé de l’emploi

Le/la conseiller(ère) analyse financière comptable, sous la supervision du Chef Principal Services Financiers, doit veiller à ce que les différentes tâches d’analyses et la production de rapports soient effectuées avec exactitude et à temps requis. Ces tâches comprennent notamment les rencontres avec le pharmacien pour la présentation des états financiers, la préparation des prévisions financières, la préparation des budgets, le suivi de la situation financière des pharmacies et la production de différents rapports financiers. De plus, il veillera à voir les opportunités pouvant s’offrir aux pharmaciens sur une saine gestion financière. Le conseiller financier aura des contacts fréquents avec les directeurs des banques, les pharmaciens, le département de crédit chez McKesson ainsi que plusieurs intervenants au siège social ce qui lui demandera d’avoir une rigueur et un suivi constant dans les dossiers, car il sera la principale source de référence pour les dossiers financiers des pharmacies.

Poste hybride, essentiellement à domicile et sur la route (principalement dans le Grand Montréal, l'Outaouais et ailleurs au Québec), avec kilométrage remboursé.

Responsabilités spécifiques

• Rencontrer les pharmaciens sur une base mensuelle, trimestrielle ou annuelle pour la présentation des états financiers et indicateurs de performance financiers.
• Effectuer la vérification des états financiers mensuels et apporter des suggestions et piste d’améliorations au pharmacien.
• Effectuer des budgets annuels, sur demande, pour les pharmaciens.
• Implication dans différentes tâches pour les pharmaciens : gestion des liquidités, aide à la fin d’année annuelle, aide à la compréhension des états financiers.
• Préparer les pro-forma requis par la Banque, les Pharmaciens ou l’équipe du Développement et répondre aux questions et analyses s’y référant tant pour les transactions que les refinancements.
• Analyser la santé financière et la croissance des pharmacies et produire des tableaux d’analyses au besoin.
• S’impliquer dans les projets du siège social ayant un impact sur la situation financière des pharmacies.
• Participer à développer ou à améliorer les procédures et outils financiers dans le cadre d’un processus d’amélioration continue et des façons de faire.
• Proposer des plans d’actions, de concert avec l’équipe des opérations, pour assurer la rentabilité des pharmacies.
• Évalue les résultats et prend les mesures appropriées pour améliorer la performance.
• Maintien des communications appropriées avec tous les niveaux de l'organisation.

Exigences du poste

• Baccalauréat en comptabilité ou en finance
• Titre CPA est requis
• Un minimum de 3-5 années d’expérience dans un poste semblable
• Connaissance du système de comptabilité Acomba (un atout)
• Expérience avec le cycle comptable complet
• Excellente maîtrise d’Excel
• Très bonnes aptitudes analytiques et en résolution de problèmes, et excellent jugement
• Autonomie et aptitudes en organisation, capacité de prendre des initiatives et de protéger la confidentialité des renseignements
• Attitude professionnelle et approche centrée sur le client
• Capacité de bien travailler en équipe avec des échéanciers et sous pression à l’occasion
• Permis de conduire valide et être disponible pour déplacements fréquents
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français, anglais fonctionnel( bilinguisme un atout)

Chez McKesson, nous nous soucions du bien-être des patients et des communautés que nous servons, et cela commence par prendre soin de nos employés. C’est pourquoi nous avons un programme de rémunération globale qui comprend des avantages complets pour soutenir le bien-être physique, mental et financier. Nos offres de rémunération globale répondent aux différents besoins de notre population diversifiée d'employés, et font en sorte que ces derniers aient la meilleure santé possible. Pour en savoir plus sur les avantages sociaux chez McKesson, veuillez cliquer ici.

Dans le cadre de la rémunération globale, nous sommes fiers d’offrir un régime de rémunération concurrentiel chez McKesson. Celui-ci est déterminé par plusieurs facteurs, dont le rendement, l'expérience et les compétences, l'équité, les évaluations régulières du marché du travail et les marchés géographiques. En plus du salaire de base, d’autres rémunérations, comme une prime annuelle ou des primes à long terme, peuvent être offertes.

Notre échelle salariale de base pour ce poste

$78,800 - $131,400

McKesson est en employeur qui adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi.

L’information présentée ici n’a qu’un but informatif. Tous les postes vacants qu’offre McKesson dans ce système de recrutement font l’objet d’exigences en matière de compétences qui leur sont propres. Les exigences en matière de compétences et de qualification ainsi que l’expérience privilégiée sont déterminés par la filiale, par le bureau ou par le service de l’entreprise qui offre le poste; tous les postes sont assujettis aux lois et aux restrictions en vigueur à l’égard de l’emploi. Cela englobe les lois sur l’immigration entourant les exigences de permis de travail, toute autre permission gouvernementale applicable ou toute question de conformité.

L’information présentée dans ce site est fournie sans aucune forme de garantie, que ce soit de manière expresse ou sous-entendue, y compris, sans rien exclure, la garantie à l’égard du caractère complet de l’information contenue dans ce site ou dans tout lien auquel ce site fait référence. Bien que McKesson tente d’actualiser son site au moment opportun, l’information n’est valide qu’à compter de l’heure et de la date à laquelle elle a été publiée.

McKesson adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi et valorise la diversité de sa main-d’œuvre. Nous encourageons toutes les personnes compétentes à postuler et nous accommoderons les besoins des candidats dans la mesure où ils ne causent aucun préjudice injustifié dans tous les stades du processus de recrutement et de sélection.

L’information paraissant dans ce site n’a qu’un but informatif et n’a aucune valeur juridique.

Les employés actuels doivent postuler en allant dans le site des possibilités de carrière interne.

Venez travailler chez McKesson avec nous!

Career Level – IC – Professional – P4

At McKesson, we care about the well-being of the patients and communities we serve, and that starts with caring for our people. That’s why we have a Total Rewards package that includes comprehensive benefits to support physical, mental, and financial well-being. Our Total Rewards offerings serve the different needs of our diverse employee population and ensure they are the healthiest versions of themselves. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

As part of Total Rewards, we are proud to offer a competitive compensation package at McKesson. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered.

Our Base Pay Range for this position

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